Arbetsmiljön på Solbacka ska förbättras, och likaså förutsättningarna för att leverera en god och säker vård.

På kommunens särskilda boende för äldre Solbacka i Föllinge pågår sedan våren -24 ett utvecklingsprojekt, Dreamteam Solbacka. Efter några tuffa år med bland annat hög personalomsättning vill verksamhetschefen med detta projekt skapa bättre förutsättningar för att leverera såväl en god och säker vård som en bättre arbetsmiljö för medarbetare och chefer. Ett av målen med projektet är att Solbacka ska vara en arbetsplats som lockar och behåller kompetenta medarbetare. Projektägare är verksamhetschef Ann-Marie Ågran och projektet leds av Ulla Schill.

Förstudie ledde fram till att införa teamledare

Under hösten -23 genomfördes en förstudie. I den uppmärksammades att verksamheter med liknande utmaningar som Solbacka valt att organisera om sina verksamheter för att kunna leverera trygg och säker vård samtidigt som det skapat en bättre arbetsmiljö för såväl medarbetare som chefer. Ett av förstudiens förslag till förbättringsåtgärder blev att införa teamledare.

Solbacka är uppdelad i tre mindre avdelningar, och tanken är att det på varje avdelning ska finnas en teamledare. Sedan i mars har tre av boendets erfarna undersköterskor axlat uppdragen som teamledare. Deras arbetsuppgift är bland annat att leda och planera arbetet under dagen, att leda innebär att man lyssnar in arbetsgruppen så att detta sker i dialog med arbetsgruppen i största möjligaste mån. De ansvarar även för att den personal vi har fördelas på bästa sätt utifrån dagsbehovet.

Teamledaren ingår i personalgruppen och arbetar på avdelningen med vård och omsorg, främst under morgonen och kring lunch.
Teamledarfunktionen är på prov och ska utvärderas efter ett år.

Även teamarbetet med omvårdnadsansvariga sjuksköterskor och rehabpersonalen utvecklas och blir bara bättre och bättre.

– Vi vill att förbättringstänkande ska vara naturligt för alla och det ska råda ett klimat som efterfrågar idéer och förslag där det uppmuntras att prova nya arbetssätt, säger enhetscheferna Mia Högström och Louisa Sjöstedt.

Projektet löper över ett år och finansieras av medel ur kommunens utvecklingsfond.