Enhetschef till Blomstergården
Vi söker en modig och driven enhetschef, en ledare som vill utveckla, inspirera och sätta riktningen för framtidens äldreomsorg. Känner du igen dig? Kliv fram. Ta ledarskapet. Bli en del av något som verkligen betyder något. Skicka in din ansökan!
Ett jobb med plats för utveckling och engagemang
Välkommen till oss
Till det särskilda boendet, Blomstergården, som ligger i centrala Krokom söker vi en enhetschef som genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap inspirerar och stöttar medarbetarna i deras uppdrag. Du skapar tillsammans med medarbetarna en arbetsmiljö där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Här är relationer viktiga och vi tror på att bygga en kultur där man känner sig sedd, lyssnad på och delaktig. Blomstergården består av fyra avdelningar och är en verksamhet som präglas av omtanke, kvalitet och personcentrerad omsorg.
Verksamheten särskilt boende omfattar tre kommunala boenden där vi arbetar nära människor och deras behov i vardagen. Vi erbjuder även korttidsvistelse, växelvård och trygghetsplatser för att skapa flexibilitet och trygghet när livet förändras. Hos oss arbetar cirka 160 medarbetare som varje dag bidrar med omtanke, kunskap och värme. Som enhetschef blir du en del av en engagerad ledningsgrupp bestående av sju enhetschefer och verksamhetschef, som också blir din närmaste chef.
Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.
Sök jobbet här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sista ansökningsdatum
En dag som enhetschef
En dag som enhetschef
Som enhetschef för särskilt boende får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar aktivt med flera viktiga framtidssatsningar, bland annat implementering av det nationella kvalitetsregistret BPSD, utveckling av hållbar bemanning och schemaplanering, uppstart av en ny avdelning samt införandet av Yrkesresan Äldre.
Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling för två avdelningar med inriktning mot kognitiv svikt och är närmaste chef för cirka 25 medarbetare. I rollen leder, planerar och följer du upp verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god resursanvändning och att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav efterlevs.
Genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tydliggör mål och förväntningar, ger regelbunden återkoppling och verkar för en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och utveckling.
För att du ska kunna fokusera på ledarskap och verksamhetsutveckling finns stöd från HR-konsult, ekonom, SAS, MAS och andra verksamhetsnära funktioner, samt stöd i frågor som rör bemanning och administration.
Du leder och utvecklar verksamheten med ansvar för kvalitet, resultat och måluppfyllelse. Med både verksamhetsnära fokus och ett helhetsperspektiv samverkar du med andra för att driva utveckling inom äldreomsorgen. Som chef företräder du arbetsgivaren och bidrar till en verksamhet präglad av engagemang, kvalitet och kommunens värderingar. Du samverkar nära med medarbetare, sjuksköterskor, rehabpersonal, fackliga företrädare samt interna och externa samarbetspartners. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg, säker och personcentrerad omsorg där varje individs behov står i centrum.
Din kompetens
Din kompetens
För tjänsten krävs:
- Akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för uppdraget
- Erfarenhet av att arbeta i arbetsledande funktion
- Erfarenhet av att genomföra förändrings- och/eller utvecklingsarbete.
- Körkort, behörighet B.
- Du behöver kunna uttrycka dig väl i svenska språket, både i tal och skrift.
För att lyckas i rollen ser vi det som önskvärt att du har god kunskap om de lagrum som styr verksamheten samt god digital förståelse och ser möjligheter i tekniken. Du är van att arbeta i olika system, exempelvis Multiaccess/TimeCare Planering, Heroma, Viva, Appva MCSS och Visma.
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga, integritet och ett gott omdöme. Du är kommunikativ, har god självkännedom och kan fatta välgrundade beslut även i situationer som ställer höga krav på struktur och prioritering.Du är en närvarande chef som bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för engagemang, utveckling och delaktighet. Med den enskildes bästa i fokus bidrar du till en verksamhet där kvalitet, säkerhet och professionalism genomsyrar det dagliga arbetet.Vi ser gärna att du har kunskap om arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter. Erfarenhet inom dessa områden är meriterande.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Övrigt
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.
Sista ansökningsdag:
Krokom – kommunen mitt i Jämtland
Krokom – kommunen mitt i Jämtland
Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.
Kommunen ingår i samiskt förvaltningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.
Jag är jätteförtjust i den här platsen, här känner jag att jag kan leva länge
Läs mer om berättelserna från våra 193 byar
Berättelser från våra 193 byar
-
Rönningsberg – där djuren är i centrum
Det går inte att berätta om Rönningsberg utan att nämna Ede, de här byarna sitter nämligen ihop. På samma sätt kan man inte berätta om dessa byar utan att nämna alla djuren. För här lever många olika djur som det kommuniceras med på olika sätt. Ulrika kommunicerar telepatiskt, Katarina med kroppsspråket och Mimmi använder vallhundar som nästan har hypnotisk effekt på fåren.
#193byar #ByRönningsberg -
Driftigt och härproducerat i Störåsen
I ett fjös kokas det schampo, i ett annat mjölkas Jerseykor och i ett vardagsrum bakas det tysk schwarzwaldtårta. Störåsen imponerar med alla sina företag som verkar och som stöttar varandra i byn. Dessutom hittar många av dem ingredienserna till sina produkter på ängarna och i skogarna i Störåsen.
#193byar #ByStöråsen -
Bakvattnet – här finns paradiset
Distansarbete, klimatförändringar och förverkligandet av sina drömmar. Ja, anledningarna är många till att människor hittar till Bakvattnet. Stugfolket har ingen press att ha snygga kläder på sig och äntligen finns ett matställe i byn igen. Klimatförändringarna har gjort att den tyska barnfamiljen nu flyttar till byn. Det är återigen hundarnas tassar som tar familjen hem – hem till Bakvattnet.
#193byar #ByBakvattnet -
Lättlevt i ungdomliga Alsen
KG lär människor vad bra mat är, Cecilia vill ta med sin ponny inomhus till äldreboenden och bröderna Bergetorp är uppväxta i byn och har liksom många i deras generation valt att stanna kvar.
#193byar #ByAlsen
-
Almåsa är centrum i allas hjärtan
Johnny är diktaren, elektrikern och bonden som skejtar uppför i slalombacken. Åsa är färdig med sin vandring och har hittat hem, men har ändå målet inställt på Babel. Jajja bor mitt i slalombacken och har hört varje liftstolpe som passerar hans hus. Gemensamt för alla tre är att de har ski in- ski out till både slalombackar och längdspår– men byn Almåsa är så mycket mer än skidåkning.
#193byar #ByAlmåsa
Vår värdegrund och din växtkraft
Vårt arbete ska genomsyras av våra värdeord
- Välkomnande – Här är alla välkomna!
- Modig – Vi har mod att anta utmaningar, vi tänker annorlunda och vi vågar fatta beslut.
- Nära – Vi är tillgängliga och sätter dem vi är till för i första rummet.
- Pålitlig – Vi är professionella, tänker långsiktigt och arbetar hållbart.
Vi gör plats för din växtkraft!
I vår kommun ska alla kunna vara med och påverka. Närheten och tryggheten människor emellan skapar förutsättningar för mod, idéer och glädje. Vår vision är att ge plats för växtkraft – för företagare, familjer och för dig som medarbetare. Att jobba i Krokoms kommun innebär stora möjligheter att utvecklas. Vill du växa med oss?
Hur söker jag tjänsten om jag har skyddad identitet?
Om du har skyddad identitet och vill söka den här tjänsten så ska du kontakta kundcenter 0640 161 00. Be om att bli kopplad till HR-konsult.
Du ska alltså inte skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem.
Hälsning från din blivande chef
Jag ser fram emot att lära känna dig och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare.
Som ledare vill jag vara en möjliggörare och skapa utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete.
Du kommer till en ledningsgrupp som trivs med sitt uppdrag och har en stark vilja att göra skillnad – och jag är glad över att du ska få bli en del av det tillsammans med oss.
Varmt välkomna!
Kontakt
-
Andjelika Oroz Verksamhetschef Särskilt boende Telefon: 0640 16 511 E-post: andjelika.oroz@krokom.se
Så här tycker våra medarbetare
Ansökan
Sista ansökningsdatum:
Relaterad information
Facklig representant
- För fackliga representanter kontakta kommunens kundcenter.
- 0640 161 00
- kundcenter@krokom.se

