- Startsida
- Jobba hos oss
- Jobbvägar
- Feriepraktik
Feriepraktik
Vill du ha något intressant och roligt att göra på sommaren? Varje år erbjuder Krokoms kommun cirka 300 feriepraktikplatser. Platserna erbjuds dig som går ut årskurs ett och två i gymnasieskolan samt årskurs nio i grundskolan. I mån av plats kan du som går i årskurs 8 och är över 15 år erbjudas feriepraktik.
Ansökan och praktikperioder 2025
Du kan ansöka om feriepraktik mellan den 19 februari och 12 mars.
Praktikperioder
- Period 1: 16 juni – 4 juli
- Period 2: 7 juli – 25 juli
- Period 3: 28 juli – 15 augusti
Observera att en del arbetsplatser har andra perioder.
Information för ungdomar – inför praktiken
Krokoms kommun erbjuder tillsammans med kommunens föreningar och företag olika arbetsplatser för feriepraktik. Som feriepraktikant har du möjlighet att testa på många olika arbetsuppgifter exempelvis inom barnomsorg, äldreomsorg eller parkarbete.
Feriepraktik är ett sätt att få en inblick i hur det är att arbeta inom olika verksamhetsområden. Du ersätter ingen annan personal och det krävs inte att du själv ska klara av arbetsuppgifterna utan du får handledning till de uppgifter du ska utföra.
Vilka kan få feriepraktik?
De som erbjuds feriepraktik är ungdomar som går ut årskurs ett och två i gymnasieskolan samt de som går ut årskurs nio. I mån av plats kan du som går i årskurs 8 och är över 15 år erbjudas feriepraktik. Du kan också erbjudas feriepraktik om du är 16–20 år och omfattas av det kommunala aktivitetsansvaret. Ett krav är att du är folkbokförd i Krokoms kommun.
Perioder för feriepraktik
Sommaren delas in tre perioder och du kan välja när du önskar jobba. Observera att vissa arbetsplatser kan ha andra perioder.
- Period 1: 16 juni – 4 juli
- Period 2: 7 juli – 25 juli
- Period 3: 28 juli – 15 augusti
Ansökningstid
Mellan den 19 februari och 12 mars kan du söka feriepraktikplats.
Här ansöker du
Ansök till feriepraktik på matchanu.se
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Detta kan du välja mellan
När du söker feriepraktik kan du inte söka eller välja en särskild arbetsplats. I din ansökan kan du däremot önska arbetsområde och ort för din feriepraktik. Din chans att få en plats ökar om du fyller i fler arbetsområden och orter i din ansökan.
De arbetsområden du kan välja mellan är följande:
- Fastighetsskötsel/Trädgård
- Äldreomsorg
- Förskola/Fritidsverksamhet
- Jordbruk
- Kök/Lokalvård
- Butik/Restaurang
- Jamtli
- Ledare, sport & fritid
- Kulturarrangemang
- Assistent sommarskola/hjälphandledare
Mina sidor
När du har skickat in din ansökan kommer du att få ett inlogg till Mina sidor. Där kan du följa din ansökan och ändra din ansökan så länge ansökningsperioden pågår. Här kommer också ditt praktikerbjudande att presenteras. När du har fått ett erbjudande om feriepraktik kommer du att få mejl om det.
Gå till Mina sidor på Matchanu
Tacka ja eller nej till jobberbjudande
Tacka ja
Vill du tacka JA till din erbjudna praktikplats gör du det via Mina sidor. Klicka på fliken Min plats och välj ”Ja tack, jag vill ha denna plats”.
Du får då upp en ruta med rubriken ”Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag”. Läs noga igenom texten och klicka i något av alternativen. Tryck sedan på ”Intyga och fortsätt till avtalet”.
Du får då upp ditt anställningsavtal. Läs igenom avtalet och signera det. Nu har du gjort allt du behöver för att tacka JA till din erbjudna feriepraktikplats.
Tacka nej
Vill du tacka NEJ till din erbjudna praktikplats gör du det via Mina sidor. Klicka på fliken Min plats och välj ”Nej tack, jag vill inte ha denna plats”.
OBS! Tackar du NEJ till platsen kommer vi inte erbjuda dig någon annan plats. Vi erbjuder dig endast en praktikplats.
Om du varken tackar ja eller nej
Om du inte har tackat JA eller NEJ till din erbjudna praktikplats inom utsatt tid har du automatiskt tackat NEJ till din plats. Vi kommer inte att erbjuda dig någon annan plats.
Kontakta din arbetsplats innan du börjar
Kontakta din arbetsplats minst en vecka innan du börjar för att få veta mer om arbetet. Då får du reda på arbetstider, om du behöver speciella kläder eller annat viktigt. Be dem gärna berätta hur en arbetsdag kommer att se ut för dig.
Kontaktuppgifter till din arbetsplats eller din handledare hittar du på Mina sidor på Matchanu.se. Om du inte hittar kontaktuppgifterna, kontakta oss på feriepraktik@krokom.se.
Belastningsregistret
Ska du jobba på en arbetsplats där du möter barn och ungdomar måste du begära ett utdrag ur belastningsregistret som du lämnar in till arbetsgivaren. Du laddar ner blanketten för detta på polisens hemsida.
Begär utdrag ur belastningsregistret Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Du skickar in blanketten digitalt eller i brev till polisen och får sedan hem ditt registerutdrag i din brevlåda. Din första arbetsdag tar du med registerutdraget till din praktikplats och visar det för handledaren. Originalet ska du behålla själv.
Löneadministration
Löneutbetalning administreras via Swedbank. När du fyllt 16 år och sommarjobb har du rätt att förfoga över din egen lön. Om du har fyllt 16 år och har giltig ID-handling kan du själv besöka kontoret (kontor i Östersund) för att lägga upp en unik anslutning för löneutbetalning till ett konto som du disponerar. Har du ingen giltig id-handling behöver minst en målsman vara med för hjälp med identifieringen. Är du under 16 år är det båda målsmännen som måste vara med. Du som har fyllt 18 år behöver inte besöka kontoret utan kan identifiera dig med Bank-ID. Har du registrerat ett konto hos Swedbank en gång behöver du inte göra detta på nytt nästa gång du får lön från Krokoms kommun.
Om du inte registrerar ditt konto eller inte tidigare har registrerat ditt konto kommer lönen via en check i brevlådan till din hemadress. Den kan du sedan lösa ut för en avgift på 49 kr på olika ställen (ex ICA, COOP mm). Du kan även lösa ut den på din bank för 0 kr. Har du frågor kring din lön kontakta loner@krokom.se eller Swedbank.
Information för ungdomar – under praktiken
Arbetstid och lön
Du får lön för max 75 timmar under din feriepraktik. På tre veckor blir det fem timmar/dag men arbetstiden kan förläggas olika beroende på arbetsplats. Midsommarafton går att arbeta in enligt överenskommelse mellan handledaren och dig. Läggs arbetstiden efter 19.00 under vardagar eller under helg, så betalar arbetsgivaren själv hela kostnaden för obekväm arbetstid (OB). Under fliken "information för arbetsgivare" kan du se vilket OB-tillägg som gäller.
Lönen är olika beroende på arbetsområde. Inom vård, omsorg och barnomsorg är lönen 75 kr/timme och inom övriga områden är den 70 kr/timme.
Tidrapportering
Du som feriepraktikant fyller i tidrapporten och handledaren på arbetsplatsen attesterar rapporten. Det är viktigt att både du och din handledare undertecknar tidrapporten och att rapporten fylls i med korrekta och fullständiga uppgifter. Din handledare ansvarar sedan för att skicka in tidrapporten till Krokoms kommun så snart du avslutat din praktik. På din tidrapport står det hur och var tidrapporten skickas in. Lönen utbetalas den 25:e månaden efter att tidrapporten har kommit in.
Ladda ned tidrapporten
Word, 93.6 kB.
Säkerhet
Du som är under 19 år och bosatt i Krokoms kommun har en försäkring som gäller under din anställning. En av handledarens arbetsuppgifter är att ge dig som feriepraktikant den kunskap som behövs för att kunna arbeta säkert.
Är det något du inte känner dig bekväm med eller tror du inte får göra så kontakta din handledare eller oss på Feriepraktik på kommunen. I broschyren ”Så får barn och ungdomar arbeta” finns information om vad som gäller när man har ungdomar anställda.
Ladda hem broschyren Så får barn och ungdomar arbeta
Pdf, 985.2 kB.
Om du blir sjuk
Om du blir sjuk under de två första veckorna på din jobbperiod ska du sjukanmäla dig till arbetsplatsen. Om du blir sjuk under den tredje veckan ska du sjukanmäla dig till både arbetsplatsen och till kommunen via mejl till:
Det beror på att sjuklön betalas ut först efter två veckors anställning, enligt sjuklönelagens bestämmelser.
Information för arbetsgivare
Information för arbetsgivare
Vill du som arbetsgivare ta emot feriepraktikanter?
Varje år erbjuder Krokoms kommun cirka 300 feriepraktikplatser. Platserna erbjuds ungdomar som går ut årskurs ett och två i gymnasieskolan samt årskurs nio i grundskolan. I mån av plats erbjuds även dem som går i årskurs 8 och är över 15 år plats.
Hur anmäler jag mig som arbetsställe?
Vi skickar ut förfrågan om att ta emot feriepraktikanter i slutet av januari via mejl till de mailadresser/arbetsplatser som är registrerade i vårt system Matchanu sedan tidigare. Förfrågan skickas även till de arbetsplatser som är registrerade i aktuella företagar- och föreningsregister.
Du som arbetsgivare kan registrera din arbetsplats under perioden 5 februari – 31 mars. Du registrerar ditt konto på Matchanu som du når på länken nedan. Har du registrerat ett konto tidigare behöver du inte registrera ditt konto på nytt, utan kan logga in med samma användarnamn och lösenord. Du behöver dock anmäla att du vill ha feriepraktikanter på nytt inför varje år.
Efter att du registrerat ditt konto uppger du önskat antal platser för respektive praktikperiod genom valen i menyn på Mina sidor. I samband med att du registrerar dina platser behöver du också göra en digital riskbedömning för arbetsmiljön. Tänk på att fylla i genomtänkta åtgärder för eventuella risker (se mer info längre ner på sidan).
registrera dig som arbetsställe Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Riskbedömning av arbetsmiljön
För att du som arbetsgivare ska kunna ta emot feriepraktikanter är det obligatoriskt att göra en riskbedömning av arbetsmiljön på arbetsplatsen. En uppdaterad riskbedömning behöver göras inför varje ny säsong och för varje enskilt arbetsområde. Har din arbetsplats flera arbetsområden behöver du alltså fylla i en riskbedömning för varje område.
Den digitala riskbedömningen består av 12 frågor. Frågorna rör de viktigaste delarna i Arbetsmiljöverkets riktlinjer om hur ungdomar får arbeta. Varje riskbedömning granskas av samordnare innan platserna godkänns i vårt system. Vid eventuella frågor tar vi kontakt med dig. Tänk på att fylla i genomtänkta åtgärder för eventuella risker.
Vad händer efter din anmälan?
- Din riskbedömning granskas av kommunens feriepraktiksamordnare. Om vi har frågor kontaktar vi dig.
- Ungdomarna ansöker om feriepraktik under v. 8 – 10.
- Feriepraktiksamordnare genomför matchningsarbete. Platserbjudande skickas ut till sökande under april månad.
- Ungdomarna skriver på sitt anställningsavtal digitalt. De får också meddelande om de behöver skicka efter utdrag från polisregistret.
- Senast den 30 maj får du som arbetsgivare slutgiltig information om tilldelade feriepraktikanter.
Tidsperioder och omfattning
Ungdomarna erbjuds tre veckors arbete med fem timmars tjänstgöring per dag (max 75 timmar) under följande tre perioder:
- Period 1: 16 juni – 4 juli
- Period 2: 7 juli – 25 juli
- Period 3: 28 juli – 15 augusti
OBS! Saknar din arbetsplats möjlighet att erbjuda feriepraktik under en sammanhängande praktikperiod? Ta kontakt med oss på Feriepraktik så tittar vi på individuella lösningar för dig.
Tidrapportering
Feriepraktikanten fyller i tidrapporten och handledaren på arbetsplatsen attesterar rapporten. Handledaren ansvarar för att skicka in tidrapporten till Krokoms kommun. På tidrapporten står det hur och var rapporten skickas in. Du kan ladda hem rapporten längre ner på sidan under ”information för handledare”.
Löneadministration
Det är Krokoms kommun som betalar ut löner och ansvarar för löneadministration till ungdomarna.
Föreningar faktureras 675 kronor per feriearbetare. Kommunen står för resterande lönekostnad och lönebikostnad.
Företagare faktureras 41 kronor per timme. Kommunen står för resterande lönekostnad och lönebikostnad.
Eventuell OB-ersättning betalar företagare och föreningar själva. Krokoms kommun skickar en faktura för den i efterhand enligt tidrapporten. Följande OB-ersättning gäller:
- kväll 24,80 kronor i timmen
- helg 63,90 kronor i timmen
- storhelg 122,70 kronor i timmen.
Arbetsmiljö och säkerhet
Som förening, företag eller kommun som tar emot ungdomar för feriepraktik, behöver du alltid säkerställa att gällande bestämmelser i arbetsmiljölagen och arbetstidslagen följs. Du ansvarar också för att tillhandahålla en god introduktion till ungdomen.
- En feriepraktikant får vara ute under en period på tre veckor, totalt 75 timmar
- Planerad arbetstid fördelas enligt gällande lagar för hur unga får arbeta: Mellan 06:00–20:00
- En minderårig ska ha rast på minst 30 minuter efter maximalt 4,5 timmes arbete. Lunchrast är ej betald och ingår inte i arbetstiden.
- Förslag på arbetstid: måndag–fredag, 10:00–15:30 med 30 minuters lunchrast.
- En feriepraktikant får inte utföra arbetsuppgifter där det finns risk för olycksfall. Exempelvis: hantera elektriska verktyg som kan orsaka personskada, arbeta uppe på hög höjd, arbeta ensam, hantera hälsofarliga kemikalier med mera.
För att få mer kunskap om vilka regler som gäller för feriearbete, läs i broschyren:
Så får barn och ungdomar arbeta Pdf, 985.2 kB.
Information till handledare
Välkommen som handledare!
Vi hoppas att du ska trivas med att vara handledare för Krokoms kommuns feriepraktikanter i sommar. Ungdomarna är placerade på flera arbetsplatser i kommunens verksamheter men även i olika föreningar och företag. Feriepraktiken är oftast ungdomarnas första kontakt med arbetslivet. Det är därför viktigt att de blir mottagna på bästa sätt och får bra handledning under hela praktikperioden.
Som handledare är din huvudsakliga roll att ta emot feriepraktikanten och fortlöpande informera och vägleda. Som handledare behöver du var fysiskt på plats med ungdomarna under hela praktikperioden. Du ansvarar också för introduktion och för att se till att arbetsmiljön är trygg och säker.
Det är viktigt att skapa intresse för verksamhetsområdet och att feriepraktikanten får inblick i olika arbetsuppgifter på arbetsplatsen. Som handledare är du även en god ambassadör för verksamheten.
Ta hand om praktikanten under första dagen
På praktikantens första dag ska du ta emot och hälsa feriepraktikanten välkommen. Du presenterar arbetskamrater, gör en rundvandring och visar arbetsplatsen, personalutrymmen, omklädningsrum med mera. Du berättar om arbetsuppgifter, raster, aktuella rutiner och beskriver hur en arbetsdag kan se ut. Informera även om arbetstider och hur tjänstgöringsrapporten skall fyllas i. Om inte feriepraktikanten dyker upp är det mycket viktigt att du kontaktar oss på Feriepraktik. Kanske finns det ungdomar som står på kö och vill ha den platsen.
Hjälp praktikanten att arbeta säkert
I Arbetsmiljöverkets broschyr ”Så får barn och ungdomar arbeta” finns information om vad som gäller när man har ungdomar anställda. Berätta hur arbetsplatsen är organiserad och vilka arbetsmiljöregler som gäller. Informera feriepraktikanten om nödutgångar, eventuell skyddsutrustning, första hjälpen, brandutrustning, larmrutiner och hur man undviker arbetsskador. Ungdomarna saknar erfarenhet från arbetslivet. Därför har de heller inte samma möjlighet som vuxna att göra bedömningar av risker eller konsekvenser av olika handlingar. En av handledarens arbetsuppgifter är att ge feriepraktikanten den kunskap som behövs för att kunna arbeta säkert.
Så får barn och ungdomar arbeta Pdf, 985.2 kB.
Om praktikanten blir sjuk
Om feriepraktikanten blir sjuk under de två första veckorna på sin period ska de sjukanmäla sig till arbetsplatsen. Om de blir sjuk under den tredje veckan ska de sjukanmäla sig till både arbetsplatsen och Krokoms kommuns HR-avdelning. Det beror på att sjuklön betalas ut först efter två veckors anställning, enligt sjuklönelagens bestämmelser.
Arbetstid och tidrapportering
Feriepraktikanten får arbeta max 75 timmar under sin feriepraktik. På tre veckor blir det fem timmar/dag men arbetstiden kan förläggas olika beroende på arbetsplats. Midsommarafton går att arbeta in enligt överenskommelse mellan handledaren och feriepraktikanten.
Det är viktigt att både du som handledare och feriepraktikanten undertecknar tidrapporten, och att rapporten fylls i korrekt och med fullständig information.
Du som handledare ansvarar för att skicka rapporten till Krokoms kommun så snart feriepraktikanten avslutat sin period. På tidrapporten står det hur och var rapporten skickas in. Lönen utbetalas den 25:e månaden efter avslutad feriepraktik. För att lönen skall sättas in på ett visst bankkonto så har ungdomarna fått uppgifter om hur de ska göra.
Ladda ned tidrapporten Word, 93.6 kB.
Du är viktig för praktikanten
Feriepraktikanten är kanske en framtida medarbetare och på olika sätt medverkar du till att feriepraktiken blir lyckad. Som handledare kan du påverka ungdomarnas bild av yrkesområdet. Du påverkar även vad ungdomarna lär sig och vad som är intressant med just din arbetsplats. Du är betydelsefull och viktig för hur ungdomarna kommer att uppfatta sin feriepraktik.
Har du några frågor?
Kontakta oss via mejl: feriepraktik@krokom.se eller ring 0640-168 68.
Lycka till som handledare!
Hoppas att du får en givande och rolig praktikperiod!
Tänk på att du själv bidrar till att den blir lyckad. Fråga när du inte förstår och visa respekt för dina kollegor.
Känns något fel så tveka inte att kontakta din handledare eller oss på Feriepraktik.
Har du några frågor?
Kontakta oss via mejl: feriepraktik@krokom.se eller på telefon 0640-168 68.